RECRUITMENT SINDS 2006

DE JUISTE
MENSEN.
ECHT IMPACT.

Wij helpen ambitieuze bedrijven aan het talent dat het verschil maakt.

5,0/5 uit 5 reviews

VERTROUWD DOOR AMBITIEUZE BEDRIJVEN

  • Amac
  • Campina
  • Hotelchamp
  • IKEA
  • Mammoet
  • Munro
  • Unica

NIET ZEKER WELKE OPLOSSING PAST?

Vertel ons kort waar je staat. We denken vrijblijvend met je mee.

  • Persoonlijk advies
  • Snel & praktisch
  • Vrijblijvend & vertrouwelijk
PLAN EEN GESPREK

Zo werken we. Vijf stappen van briefing naar hire.

We houden het proces zo strak mogelijk. Geen onnodige stappen, geen vergaderingen die niks opleveren. Jij houdt grip op het resultaat, wij voeren uit.

HET PROCES

  1. Kort afstemmen.

    We brengen rol, team en context snel scherp en vertalen dat naar een helder profiel en een concreet zoekplan.

  2. Search vanaf nul.

    Elke search start opnieuw, met een actuele kaart van de markt in plaats van een oude database. We benaderen mensen direct, ook wie niet actief zoekt.

  3. Wekelijkse updates.

    Je ziet wie we spreken, hoe er op de propositie wordt gereageerd en waar we bijsturen.

  4. Kandidaat voor kandidaat.

    Alleen wie we zelf hebben gesproken sturen we door, meteen en met verslag, niet pas bij een volle lijst.

  5. Duurzame match.

    We begeleiden de gesprekken, denken mee over het aanbod en blijven betrokken tot na de handtekening.

VAN VACATURE
NAAR WAARDE.

BEKIJK ALLE CASES
  • 48 DAGEN Gemiddelde time-to-fill
  • 92% VAN DE PLAATSINGEN Succesvol na 1 jaar
  • 35% SNELLERE GROEI Bij klanten

WAT KLANTEN ZEGGEN

HET BEWIJS ZIT IN DE SAMENWERKING.

Geen loze beloftes, wel samenwerkingen die snelheid, kwaliteit en rust in het proces opleveren.

As a growing company, finding the right people quickly is crucial. Sennasearch really understood our needs and helped us identify strong candidates who could hit the ground running.

Victoria Sweeney Chief Operating Officer · Hotelchamp

De combinatie van continue sourcing en jobmarketing leidt tot uitstekende resultaten. Het feit dat je daarnaast wekelijks overleg hebt over de voortgang, maakt de samenwerking niet alleen heel effectief, maar ook heel prettig.

Pieter de Vrieze Managing Director · Advion
5,0 op Google 5 reviews Lees alle reviews
OVER ONS

GEEN BUREAU.
EEN VERLENGSTUK.

Achter elke search zit een team dat fulltime de markt afgaat. Je schakelt met één vast, Nederlandstalig aanspreekpunt dat je briefing bewaakt en de kandidaten aan je voorstelt.

  • DIEP MARKTINZICHT

    We spreken de markt, niet alleen cv's.

  • GEEN BLACK BOX

    Wekelijks inzicht in activiteiten en feedback.

  • PERSOONLIJK & BETROKKEN

    Direct contact. Korte lijnen. Echte samenwerking.

Wij geloven in relaties die verder gaan dan een plaatsing. Vertrouwen, transparantie en kwaliteit staan altijd voorop.

KENNIS & INZICHT

INZICHT DAT
HET VERSCHIL MAAKT.

NAAR ALLE ARTIKELEN
VEELGESTELDE VRAGEN

SNEL DUIDELIJK.
GEEN GEDOE.

Heldere antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen over onze aanpak en samenwerking.

We starten niet vanuit een oude cv-database, maar met een search vanaf nul per opdracht. Je krijgt directe lijnen, wekelijkse updates en de eerste profielen meteen te zien. Wie we daarna als kandidaat voorstellen, hebben we zelf gesproken. Geen black box, wel grip op het proces.

We stemmen kort en scherp af en gaan direct de markt op. Rond de intake leggen we je een eerste lijst profielen voor, zonder toelichting, zodat jij kunt zeggen wie klopt en wie niet. Daarna zie je wekelijks wie we spreken. Kandidaten stellen we los voor zodra we ze zelf hebben gesproken, met een verslag van de screening en het cv erbij. We blijven betrokken tot en met een duurzame match.

Ja. Bij werving en selectie betaal je bij een succesvolle plaatsing. Je kiest zelf: een aanbetaling bij de start met een lagere succesfee, of geen aanbetaling en een iets hogere fee. Bij RPO werken we met een vast maandbedrag plus een kleine fee per plaatsing. Wat dat voor jouw situatie betekent, rekenen we in een eerste gesprek voor.

Ons zwaartepunt is commercieel: sales, marketing en customer success. Daarnaast vullen we onder meer IT-, product-, finance-, HR- en supportrollen in. Van junior tot directieniveau. Twijfel je of jouw vacature past? In één gesprek weet je het.

Snel. Zodra je akkoord bent, plannen we de intake dezelfde dag of de dag erna. Direct na die intake gaan we de markt op, dus je verliest geen weken aan opstarten.

Zeker. Je krijgt wekelijkse updates en rapportages en schakelt direct met je recruiter. Je ziet wie we spreken, wat de markt teruggeeft en waar we bijsturen. Geen black box, wel grip op het proces.

CONTACT

KLAAR OM DIE ROL
VAN JE LIJST
TE STREPEN?

Eén gesprek van dertig minuten. Daarna weet je waar je aan toe bent.

Vul je gegevens in

Daarna kies je zelf een moment dat past. Geen verplichtingen, we kijken eerst of het klikt.

Hoe we met je gegevens omgaan, lees je in de privacyverklaring.