Wij hebben onze recruiters allemaal zelf in dienst en zij zijn op interim basis flexibel en op zeer korte termijn beschikbaar. Ideaal in periodes van drukte of onderbezetting van de eigen recruitment afdeling. Een recruiter met expertise inhuren via Sennasearch is zonder (werkgevers)risico’s en tegen een concurrerend uurtarief in de markt.

Voor extra efficiëntie en optimale inzet bij opdrachtgevers, ondersteunen wij onze interim recruiters met search en sourcing middelen.

U maakt dus automatisch en kosteloos gebruik van onze recruitment tools. Bijvoorbeeld een LinkedIn Premium Account, diverse social media kanalen en search abonnementen op job boards.

Heb je te maken met moeilijk in te vullen vacatures? Een capaciteitsprobleem op de recruitment afdeling? Een onvoorziene toename in het aantal vacatures? Onze ervaren interim recruiters bieden een pasklare oplossing. En dan bedoelen we ook écht pasklaar! In een heel kort tijdsbestek maken zij zich uw organisatie eigen. Onze interim recruitment experts benaderen hun vak als topsport, met focus op snelheid, kwaliteit en inhoud. In periodes van drukte of onderbezetting van uw recruitment afdeling kan u vertrouwen op de expertise van de interim recruiters van Sennasearch.