Werving en selectie

Werving en selectie via Sennasearch

Werving en selectie betreft het eenmalig aantrekken, selecteren en aanstellen van de meest geschikte kandidaat voor een bepaalde functie. Bij ons staat aandacht, commitment en vertrouwen voorop. Wij vragen voor een werving en selectie opdracht een percentage van het jaarsalaris, een zogenoemde wervingsfee.

Werving en selectie en RPO

Naast werving en selectie bieden wij ook recruitment process outsourcing diensten (RPO) die het recruitment proces verder versterken. Uitbesteding van recruitment aan Sennasearch kan uitermate flexibel, aangepast op jouw bedrijfsbehoeften. Het is opschaalbaar, terugschaalbaar (en daardoor betaalbaar), rendabel en risicoloos.

Hoe werkt het?

We beginnen met een intake van de vacature voor een scherp kandidaatsprofiel, we schrijven aantrekkelijke vacatureteksten en zetten social media recruitment in om te searchen naar de beste kandidaten. Assessments kan een integraal onderdeel zijn. Ook doen wij altijd een CV background screening.

Kies werving en selectie als:

1. Je éénmalig een (moeilijke in te vullen) vacature wilt invullen
2. Je gebruik wilt maken van onze jobboards en tools
3. Je advies van experts nodig hebt om de juiste persoon te vinden
4. Je gebruik wilt maken van ons grote talenten bestand